Lo psicologo si occupa di prevenzione e gestione dello stress lavoro correlato. Tale stress induce il dipendente ad una diminuzione del suo rendimento con conseguenti ricadute sull\u2019azienda.<\/p>\n\n\n\n
Esistono tre tipi di interventi per la gestione dello stress:<\/p>\n\n\n\n
Lo psicologo si occupa di verificare e rilevare condizioni di mobbing che si riscontra quando il dipendente viene indotto ad abbandonare il lavoro, senza ricorrere al licenziamento. Il mobbing non \u00e8 n\u00e9 un disturbo n\u00e9 una malattia, ma pu\u00f2 esserne la causa.<\/p>\n\n\n\n
La patologia pi\u00f9 frequentemente associata ad esso \u00e8 il disturbo dell\u2019adattamento che si compone di una variegata sintomatologia ansioso-depressiva reattiva all\u2019evento stressogeno. Fra le conseguenze rientrano la perdita d\u2019autostima, la depressione, l\u2019ansia, l\u2019insonnia, l\u2019isolamento. In presenza di tale sintomatologia, lo psicoterapeuta si propone, attraverso un ascolto empatico, di elaborare i vissuti di sofferenza del soggetto in modo da recuperare un equilibrio psichico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Lo psicologo si occupa di prevenzione e gestione dello stress lavoro correlato. Tale stress induce il dipendente ad una diminuzione del suo rendimento con conseguenti ricadute sull\u2019azienda. Esistono tre tipi di interventi per la gestione dello stress: intervento primario: controllo dei rischi agendo sull\u2019organizzazione dell\u2019azienda, sulla gestione e progettazione del lavoro e sull\u2019ergonomia, alcune forme … <\/p>\n